Las empresas tienen la responsabilidad de respetar los derechos humanos y la oportunidad de fortalecer la manera en que gestionan sus operaciones, relaciones laborales y cadenas de suministro.

Sin embargo, contar con políticas y compromisos no siempre significa que estos se traduzcan en acciones concretas.

De acuerdo con los datos incluidos en el programa de Pacto Global, mientras que el 90% de las empresas participantes cuenta con políticas de derechos humanos, únicamente el 18% realiza evaluaciones de impacto.

Esta diferencia evidencia uno de los principales desafíos empresariales: pasar de las políticas declaradas a mecanismos que permitan identificar, prevenir y abordar riesgos e impactos sobre las personas.

Comprender estos riesgos es relevante para fortalecer la gestión empresarial, responder a las expectativas de clientes y otros grupos de interés, y avanzar hacia cadenas de suministro más responsables.

Pacto Global México te invita a participar en Conversaciones con Impacto: La importancia de los Derechos Humanos en tu negocio, un espacio virtual para explorar cómo incorporar los derechos humanos en la estrategia empresarial y conocer herramientas que pueden acompañar a las organizaciones en este proceso.

Durante la sesión conocerás los principales desafíos de esta agenda, la experiencia de una empresa participante y las oportunidades disponibles a través de Pacto Global México para transformar los compromisos en acciones.

• Derechos humanos y estrategia empresarial. Por qué es importante integrar el respeto a los derechos humanos en las decisiones y procesos de tu organización.

• Riesgos e impactos en las operaciones y cadenas de suministro. Cómo comenzar a identificar situaciones que pueden afectar a trabajadores y otras personas vinculadas con la actividad empresarial.

• Experiencia empresarial. Conocerás la perspectiva de una empresa participante sobre su trabajo en derechos humanos y los aprendizajes de su recorrido.

• Herramientas para avanzar. Descubrirás cómo Pacto Global México acompaña a las empresas mediante oportunidades de aprendizaje, colaboración y desarrollo de capacidades.

A profesionales de empresas pequeñas, medianas y grandes interesados en fortalecer la gestión de los derechos humanos, especialmente de las áreas de:

• Recursos Humanos y Talento.

• Legal, Cumplimiento y Ética.

• Sostenibilidad y Responsabilidad Social.

• Compras y Cadena de Suministro.

• Dirección y Estrategia Empresarial.

La sesión está dirigida tanto a empresas que desean comenzar a trabajar esta agenda como a aquellas que buscan fortalecer sus prácticas actuales.